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我校召开“五问工作法”会议



        10月15日下午,我校在407会议室召开“五问工作法”述职会议,对开学以来的工作进行小结,对下阶段工作做强调。全体校级领导、学术委员会副主任、中层干部参加会议。会议由副校长陈健主持。
 
  
 
 
        何小乐代表教师发展中心述职:教学部门通过沟通协助、强化常规检查等方式方法,做到开学开课落实到位,专业分流卓有成效,跟岗实习稳步进行,常规检查点面并行,各类竞赛开展有序,师资培训有的放矢。
 
 
        陈帅代表学生发展中心述职:学管部门对疫情防控不放松;军训模式有创新,内容进一步丰富;德育案例评比获省级2个一等奖,1个三等奖;袁梦、董永春等四位同学荣获省级三好学生、优秀干部、优秀实习生称号。
 
 
        黄刚就陶瓷烟花部工作述职:“五年一贯制”大专班教育教学平稳有序;出色的完成2020年陶瓷博览会展出任务,布置展位54平米,展出师生作品近200件,售出学生作品48件。此外,在株洲市黄炎培创业规划大赛上,科室团队荣获一等奖。
 
 
        钟宇就行政办工作述职:各项事务及会议统筹有序,各类材料上报及时,人事工作公开透明,重点做好了本届瓷博会的外联与接待工作。
 
 
        喻池就党委办工作述职:党委办充分发挥党建引领作用,组织开展《习近平谈治国理政》第三卷的主题学习,制定并实施《“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”的主题活动方案》。宣传方面,9月份学校公众号发布原创微信60篇。
 
  
 
        会上,陈健、甘旭、谢从文、朱树桃等针对技能竞赛备赛与考核、“一对一”育德走访、师德师风考核等方面工作进行提问,指出存在问题的原因,提出解决问题的方法。
 
 
        副校长陈健对学校9月份重要工作进行了通报,并提出“五问工作法”会议改革的方案。他强调,“五问工作法”要以问题为导向,重点在于提出问题、解决问题。下一阶段各部门要团结协作,进一步加强专业建设、实习管理,健全考核机制,做好部门预算,提高督查的实效性。